Contrairement aux salariés, la retraite de l’indépendant ne repose pas uniquement sur un système automatique et lisible. Elle dépend des cotisations versées, des choix de rémunération et de la stratégie mise en place tout au long de la carrière. Beaucoup de dirigeants repoussent cette réflexion, absorbés par le développement de leur activité. Pourtant, plus l’anticipation est précoce, plus les solutions sont nombreuses et efficaces.
L’assurance habitation est obligatoire pour les locataires et fortement recommandée pour les propriétaires. Pourtant, de nombreux contrats ne reflètent plus la réalité du logement. Une mauvaise évaluation des biens peut entraîner une indemnisation insuffisante en cas de sinistre. Il est donc essentiel de vérifier régulièrement son contrat habitation.
Avec l’âge, les dépenses de santé augmentent naturellement. Les besoins d’une personne de 30 ans ne sont pas les mêmes qu’à 60, 70 ou 80 ans. Une mutuelle santé mal adaptée peut entraîner un reste à charge important. Adapter sa complémentaire santé permet de mieux maîtriser son budget tout en conservant un bon niveau de remboursement.
